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跳槽时如何谈薪资待遇？有什么小技巧？ 跳槽时谈薪资待遇是一项重要的谈判技巧。以下是一些建议和小技巧： 1. 做足功课：在谈判前，了解你所在行业和职位的平均薪资水平，并将自己的工作经验、技能和贡献与该平均数进行比较。这将为你提供一个基准，帮助你进行有根据的讨价还价。 2. 掌握时机：选择合适的时机来讨论薪资待遇。通常在最后阶段的面试过程中或者当公司已经表达出他们对你感兴趣时，这是一个合适的时机来提及薪资问题。 3. 强调自己的价值：在与雇主讨论薪资时，强调你在过去的工作中取得的成绩、技能和贡献。清楚地表达出这些价值可以帮助你争取更高的薪资。 4. 提出一个范围：给出一个具体但灵活的薪资范围，而不是一个固定的数字。这给了你更多的谈判空间，也表明你愿意灵活考虑。 5. 不要急于接受第一个报价：即使初步报价看上去很有吸引力，也不要急于接受。考虑给自己一些时间来思考和研究，与其他公司的报价进行比较。 6. 调查福利和奖金：除了基本工资外，还要考虑公司提供的福利和奖金制度。这些可以进一步影响你的总体薪资待遇。 7. 应对悬而未决的情况：如果雇主不愿透露具体的薪资待遇，你可以提出期望的薪资范围，并询问是否可以在面试后再进一步讨论。 8. 准备谈判的备选方案：提前准备好备选方案，以防谈判陷入僵局。考虑其他你可以接受的福利或者工作条件，以及你的后备计划。 9. 要有耐心：薪资谈判可能需要时间和多轮的沟通。别着急，保持耐心和冷静。 最重要的是，要有信心，并为自己的价值和贡献感到自豪。展销首日，展位上的盐田稻米、海立方盐、菊花茶等被上海市民抢购一空，参展方迅速补充货源。
网购套路有什么？ 网购套路是指一些商家为了吸引顾客进行购物并提高销售额而采用的一系列策略和手段。以下是一些常见的网购套路： 1. 低价诱导：商家通过大幅度降价或者打折促销的方式吸引顾客的注意力，诱使顾客购买。但实际上，商品质量可能并不如描述的那样好，或者商家可能存在乱标价、虚构原价等手段来让顾客产生低价购物的错觉。 2. 虚假宣传：商家在商品描述中夸大商品的优点或者虚构虚假的说明，以吸引消费者购买。例如，标榜产品是某个明星代言，但实际上并无明星代言；或者承诺商品有奇效，但实际效果并不如描述中所说。 3. 特卖限时：商家通过限时特卖的方式，给予顾客一种购买的紧迫感，使顾客觉得必须要在短时间内购买才能享受到折扣或特价优惠，从而促使顾客下单购买。 4. 假一赔十：商家在售后服务中宣扬假一赔十的承诺，让顾客相信自己购买的商品是正品且有质量保证。然而，实际操作时，商家可能不履行承诺或凭借各种理由拖延处理。 5. 拼团疯抢：商家设置限时拼团活动，在一定时间内达到一定的购买人数，则商品享受折扣或特殊优惠。这种方式可以制造购买的紧迫感，促使顾客购买。 6. 虚假好评：商家通过购买好评或通过其他方式获取虚假的好评，制造出商品热销、评价良好的假象，从而吸引更多顾客购买。 这些都是常见的网购套路，消费者需要保持警惕，在网购时要注意辨别真伪、选择可信的平台和商家，以免上当受骗。11月18日，记者从失踪者家属处获悉，失踪者遗体在下游3公里处被发现。”12月1日，在第十二个“全国交通安全日”来临之际。